உழைப்போரின் வாழ்வாதாரத்தை பாதிக்க வைக்கும் ஏஐ: ஒரு சிறப்பு பார்வை!

நவீன உலகில், செயற்கை நுண்ணறிவு (Artificial Intelligence – AI) தொழில்நுட்பம் பல துறைகளில் புரட்சிகர மாற்றங்களை ஏற்படுத்தி வருகிறது. ஆனால், இந்த முன்னேற்றம் உழைப்பாளர்களின் வாழ்வாதாரத்தை பாதிக்குமா? என்று கேட்டால் ஆம் என்று மெல்லிய குரலில் பதில் வருகிறது. இந்த விஸ்வரூபமெடுத்து வரும் செயற்கை நுண்ணறிவின் (AI) வருகை தொழிலாளர்களின் வாழ்வாதாரத்தில் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்று அஞ்சப்படுகிறது. பல தானியங்கி செயல்முறைகளை AI கையகப்படுத்துவதால், உற்பத்தி, சேவை மற்றும் நிர்வாகம் போன்ற பல்வேறு துறைகளில் வேலை இழப்புகள் ஏற்படலாம். குறிப்பாக, திரும்பத் திரும்பச் செய்யக்கூடிய மற்றும் அதிக அறிவுசார் தேவை இல்லாத வேலைகள் AI-யால் எளிதில் மாற்றியமைக்கப்படலாம்.இந்த மாற்றங்கள் தொழிலாளர்களுக்கு சவால்களை ஏற்படுத்தும். புதிய திறன்களைக் கற்றுக்கொள்வதும், மாறிவரும் வேலைச் சந்தைக்கு ஏற்ப தங்களைத் தகவமைத்துக் கொள்வதும் அவர்களுக்கு அவசியமாகிறது. அரசாங்கங்களும், கல்வி நிறுவனங்களும் தொழிலாளர்களுக்குத் தேவையான பயிற்சி மற்றும் மறுசீரமைப்பு திட்டங்களை வழங்குவது முக்கியம். மேலும், AI-யின் பரவலான பயன்பாடு வருமான ஏற்றத்தாழ்வுகளை அதிகரிக்கக்கூடும் என்ற கவலைகளும் உள்ளன. உயர் திறன் கொண்ட AI நிபுணர்கள் அதிக ஊதியம் பெறக்கூடும், அதே நேரத்தில் குறைந்த திறன் கொண்ட தொழிலாளர்கள் வேலை இழப்பு அல்லது குறைந்த ஊதியத்தை எதிர்கொள்ள நேரிடலாம். ஆக, செயற்கை நுண்ணறிவு தொழிலாளர்களின் வாழ்வாதாரத்தில் ஒரு கலவையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.
உழைப்போரை உதாசீனப்படுத்தும் ஏஐயின் தாக்கம் குறித்து இந்தக் கட்டுரை ஆராய்கிறது.

ஏஐயின் எழுச்சி மற்றும் உழைப்பாளர்கள்

ஏஐ தொழில்நுட்பம், தொழிற்சாலைகள், வங்கிகள், மருத்துவம், போக்குவரத்து உள்ளிட்ட பல துறைகளில் பயன்படுத்தப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, தானியங்கி இயந்திரங்கள் மற்றும் ரோபோக்கள் மனிதர்களை விட வேகமாகவும் துல்லியமாகவும் பணிகளைச் செய்கின்றன. இதனால், உற்பத்தி செலவு குறைகிறது, ஆனால் குறைந்த திறன் தேவைப்படும் வேலைகளில் ஈடுபடும் உழைப்பாளர்கள் வேலை இழக்கும் அபாயம் அதிகரிக்கிறது. உலக வங்கியின் 2019 அறிக்கையின்படி, ஆட்டோமேஷன் காரணமாக உலகளவில் 20-25% வேலைகள் பாதிக்கப்படலாம். இந்தியாவில், ஜவுளி, வாகன உற்பத்தி, கட்டுமானம் போன்ற துறைகளில் உள்ள உழைப்பாளர்கள் இதன் தாக்கத்தை உணரத் தொடங்கியுள்ளனர். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு தொழிற்சாலையில் 100 தொழிலாளர்கள் செய்த பணியை இப்போது ஒரு ஏஐ-இயக்கப்படும் இயந்திரம் செய்ய முடியும்.

உழைப்போரை உதாசீனப்படுத்தும் விதங்கள்

வேலை இழப்பு: ஏஐயால் எளிய மற்றும் மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்படும் பணிகள் மாற்றப்படுகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, வங்கிகளில் ஏடிஎம்கள் மற்றும் ஆன்லைன் பரிவர்த்தனைகள் அறிமுகமான பிறகு காசாளர் வேலைகள் குறைந்தன.

திறன் இடைவெளி: ஏஐ தொழில்நுட்பத்துடன் இணைந்து பணியாற்ற உயர் திறன்கள் தேவைப்படுகின்றன. ஆனால், பல உழைப்பாளர்களுக்கு இந்தத் திறன்கள் இல்லை, இதனால் அவர்கள் புறக்கணிக்கப்படுகின்றனர்.

பொருளாதார ஏற்றத்தாழ்வு: ஏஐயை உருவாக்கும் மற்றும் பயன்படுத்தும் நிறுவனங்கள் பெரும் லாபம் ஈட்டுகின்றன, ஆனால் உழைப்பாளர்களின் ஊதியம் உயரவில்லை. இது வருமான இடைவெளியை அதிகரிக்கிறது.

சமூக மற்றும் பொருளாதார தாக்கங்கள்

ஏஐயால் வேலை இழப்பு ஏற்படுவது உழைப்பாளர்களின் மனநலத்தையும் குடும்ப வாழ்க்கையையும் பாதிக்கிறது. இந்தியாவில், குறைந்த திறன் கொண்ட உழைப்பாளர்கள் மாற்று வேலைவாய்ப்புகளைப் பெறுவது கடினம். மேலும், இவர்களுக்கு மறுதிறன் பயிற்சி (reskilling) வழங்கப்படுவது மிகவும் குறைவு.
இருப்பினும், ஏஐ முற்றிலும் எதிர்மறையானது அல்ல. இது புதிய வேலைவாய்ப்புகளையும் உருவாக்குகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, ஏஐ பராமரிப்பு, மென்பொருள் மேம்பாடு, தரவு பகுப்பாய்வு போன்ற துறைகளில் வேலைகள் உருவாகியுள்ளன. ஆனால், இந்த வேலைகளுக்கு உயர் கல்வி மற்றும் தொழில்நுட்ப அறிவு தேவைப்படுவதால், பாரம்பரிய உழைப்பாளர்களுக்கு இவை பயன்படுவதில்லை.

தீர்வுகள் மற்றும் முன்னோக்கு

ஏஐயால் உழைப்போர் உதாசீனப்படுத்தப்படுவதைத் தடுக்க சில நடவடிக்கைகள் அவசியம்:

மறுதிறன் பயிற்சி: உழைப்பாளர்களுக்கு ஏஐ தொழில்நுட்பத்துடன் இணைந்து பணியாற்றும் வகையில் பயிற்சி அளிக்க வேண்டும். இந்திய அரசின் “Skill India” திட்டம் இதற்கு ஒரு முன்மாதிரியாக இருக்கலாம்.

கல்வி மறுசீரமைப்பு: பள்ளி மற்றும் கல்லூரி பாடத்திட்டங்களில் ஏஐ மற்றும் தொழில்நுட்பம் சார்ந்த பாடங்கள் சேர்க்கப்பட வேண்டும்.

அரசு தலையீடு: வேலை இழப்பை ஈடுகட்ட, அரசு அடிப்படை வருமான உத்தரவாதம் (Universal Basic Income) போன்ற திட்டங்களை அறிமுகப்படுத்தலாம்.

நெறிமுறை ஏஐ: ஏஐ தொழில்நுட்பத்தை உருவாக்கும் நிறுவனங்கள், உழைப்பாளர்களின் நலனை கருத்தில் கொண்டு நெறிமுறைகளை பின்பற்ற வேண்டும்.

முடிவாக ஏஐ தொழில்நுட்பம் மனித வாழ்க்கையை மேம்படுத்தும் ஆற்றல் கொண்டது, ஆனால் அதன் தாக்கம் உழைப்பாளர்களை உதாசீனப்படுத்துவதாக இருக்கக்கூடாது. அரசு, தனியார் நிறுவனங்கள் மற்றும் சமூகம் இணைந்து, உழைப்பாளர்களுக்கு மறுதிறன் பயிற்சி மற்றும் மாற்று வேலைவாய்ப்புகளை உறுதி செய்ய வேண்டும். இதன் மூலம், ஏஐயின் பயன்களை அனைவரும் பகிர்ந்து கொள்ள முடியும், மேலும் உழைப்போரின் மதிப்பு உயர்த்தப்பட வேண்டும்.

சியாமளா